L’établissement médico- et psycho-social BRU, accueillant 81 résidents, recherche dans le cadre de sa mission de réhabilitation psychosociale auprès de personnes souffrant d’un handicap psychique durable consécutif ou non à l’évolution d’une consommation chronique d’alcool un(e)
INFIRMIER-ÈRE RESPONSABLE D’UNITÉ
Votre profil :
- Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou équivalent reconnu par la CRS
- CAS en santé mentale et psychiatrie sociale ou titre jugé équivalent ; un atout
- Diplôme ou certificat dans le domaine du management avec expérience de 2 ans minimum
- Connaissances du modèle de rétablissement et de ses outils (entr. motivationnel, ELADEB, AERES, plan de crise conjoint)
- Connaissances dans le domaine de l’alcoologie
- Expérience en psychiatrie de 3 ans minimum
- Résidence dans un périmètre de 50 km maximum, véhicule privé
Vos compétences :
- Autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation
- Bonnes capacités de communication et d’écoute
- Sens de la collaboration et aisance dans le travail interdisciplinaire
- Dynamisme, disponibilité et ouverture d’esprit
Votre mission :
- Assurer la gestion et le management d’une équipe d’une dizaine de personnes
- Travailler en collaboration étroite avec la direction des soins et gérer l’organisation ainsi que la coordination des activités de l’unité
- Assurer la communication ascendante et descendante au sein de l’unité et du secteur
- Assurer un rôle de référent de situation, participer à l’élaboration des projets de vie et assurer la qualité et de la bonne application des soins aux résidents, dans le respect de la philosophie de l’établissement
- Accompagner les résidents dans leurs habiletés quotidiennes et sociales, dans un souci de maintien des acquis et d’autonomisation, dans le respect de leur projet de vie
- Assurer une activité de piquet
Nous vous offrons :
- Poste à responsabilités
- Activité diversifiée et propice au développement professionnel
- Equipe pluridisciplinaire œuvrant dans le respect de la philosophie de soins de l’établissement
- Collaboration avec le réseau socio-sanitaire régional et les familles
- Formations et supervisions internes/externes
- Conditions salariales et couvertures sociales selon les normes de la CCT du secteur sanitaire parapublique vaudoise.
Taux d’activité : 80 à 100%
Entrée en fonction : 1er mai 2019 ou à convenir
En cas d’intérêt, merci d’envoyer votre dossier de candidature complet jusqu’au 28 février 2019 par courrier postal à la Direction, EMS Bru, CP 56, 1422 Grandson.